Empresa incentiva funcionários a terem hábitos saudáveis

Um corpo saudável e descansado reflete em uma mente tranqüila, cheia de boas idéias e capaz de produzir muito mais. Por isso, algumas empresas passaram a incentivar seus funcionários a adotarem um novo ritmo de vida.
Em maio de 2009 o Grupo Virtual Office lançou o programa A Arte de Viver Bem, com objetivo de oferecer conhecimento e trazer informações sobre saúde, atividade física e a importância de rever hábitos alimentares. Nas duas primeiras etapas, os funcionários receberam dicas sobre vida saudável e participaram de um encontro com a Amil, parceira do projeto. Agora, o Virtual Office lança a terceira fase do programa: o “Desafio”.
Para participar os interessados enviarão um email contando porque devem ser escolhidos para integrarem o projeto. Os cinco melhores textos serão selecionadas.
Nessa terceira etapa, destinada a todos que desejam ultrapassar limites, melhorar a condição cardiovascular, cuidar do peso e viver melhor, durante quatro meses, os escolhidos participarão de atividades físicas, sempre supervisionadas por nutricionistas da Body Check e educadores físicos. Uma equipe de avaliadores fará uma análise do perfil da pessoa, traçará aonde ela quer chegar e estabelecerá um cronograma que envolve exercícios e alimentação. Os colaboradores escolhidos ganharão um passe livre para freqüentar uma academia de ginástica, praticando a atividade que mais lhe agrada. Mas, o Arte de Viver Bem tem duas condições básicas: não abandonar o programa e nem falhar nas atividades estipuladas pelos profissionais.
Segundo Mari Gradilone, diretora do Virtual Office, “a empresa apenas informa, apresenta e sugere a mudança, mas cabe a equipe participar, acreditar e fazer com ela aconteça, alcançado os objetivos propostos”. “Ter boa saúde e melhor qualidade de vida é essencial para construir um dia-a-dia mais saudável”, completa.
Com investimento inicial de R$ 50 mil, a empresa espera engajar 80% de seu time neste novo conceito. “Somos uma empresa que vende serviços e serviços são feitos por pessoas, logo não adianta termos foco somente nos resultados. É preciso investir no time e propor conhecimento e informação para que, juntos, possamos buscar o equilíbrio na vida pessoal e profissional”, diz Mari.

Fonte: Revista Proteção